去年7月，人社部、最高法等八部委关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，提出“切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展”。即配行业存在大量的灵活就业者，平台企业如何落实用工规范化、提升人效，成为了今年峰会重点关注的问题。

△ 第十三届中国电子商务物流大会暨2022中国同城即时物流行业峰会圆满落幕

本次大会除了邀请顺丰同城、美团、饿了么、达达等头部平台高管出席外，也邀请了灵活就业领域的专家学者作现场分享，如中国社会科学院法学研究所社会法室副主任、科技与法研究中心副主任王天玉，中国劳动合同社会保障科学研究院副主任、副研究员费平以及薪宝科技创始人兼CEO刘树兵。

薪宝科技是人力资源服务机构100强、广东省百强民营企业，创始人刘树兵在行业已深耕多年，早在2006年已开始服务即配行业。本次峰会中，刘树兵作为圆桌对话的特邀嘉宾，现场分享“如何更好构建物流行业用工保险与保障生态圈”。

△ 薪宝科技创始人兼CEO刘树兵获邀出席圆桌对话

共享经济之下，传统的用工模式发生了改变，劳动者不再完全附属于企业，而是有了更大的自主性，可以在不同的时间服务不同的平台，而企业也可以选择灵活用工模式，降低用人成本。刘树兵分析，在众包的用工模式逻辑和政策之下，平台企业可以更高效地进行人员管理，从而节省企业运营及人力成本，这也促进了行业近几年的快速发展。

新就业形态为社会创造了大量就业岗位，灵活就业者的权益保障问题与社会、行业健康发展息息相关。对此，刘树兵表示，未来政策对企业用工规范化将是大势所趋，企业必将承担更多的责任共同推动行业健康发展。如何提升运营效率、降低经营成本，将是企业首要解决的问题。由服务商切入用工环节提供解决方案，可以更有效地平衡企业发展和灵活就业者权益保障的问题。

△ 薪宝科技创始人兼CEO刘树兵分享观点

以薪宝科技为例，公司依托自研的SaaS平台，提供数字化服务，搭建平台企业和灵活就业者之间的桥梁：一方面通过定制灵活用工解决方案，为共享互联网等B端企业降本增效；另一方面，面向C端灵活就业人员，提供权益保障服务，帮助劳动者依法依规获得报酬。薪宝科技通过打造B、C端全渠道生态，实现多方共赢，赋能新经济新业态的发展。

△ 主办方为薪宝科技颁发“2022同城即时物流技术创新案例奖”，认可其商业模式及社会价值

本次峰会上，来自全国各地的即配行业大咖共聚一堂。宁波（中国）供应链创新学院院长、教授郭杰群博士以【疫情后，全球供应链的发展趋势】为题进行了主题演讲。他表示，当前环境已经造成了全球物流体系的变化，促使供应链变革。未来供应链发展将有两大主线，一是继续加强科技在物流供应链中的应用，二是可持续性供应链的发展。

△ 郭杰群博士

中国物流学会兼职副会长、北京交通大学物流工程系主任、教授张晓东博士以【全球化趋势下快递“出海”】为题，通过线上连线的方式发表了主题演讲。在提到快递企业“出海”的案例时，张晓东重点介绍了极兔的国际化脚步。他表示，极兔抓住了新兴市场国家数字化产业升级的机遇，与电商平台配合默契，用电商快递的模式迅速做强做大。

△ 张晓东博士

在接下来的主论坛发言环节上，魏巍表示，随着即时物流的服务范围逐步从餐饮扩展到非餐领域，“万物到家”正在成为现实。在企业服务方面，美团配送已为星巴克、麦当劳等超过800个品牌提供定制化运力。美团配送积极响应国家政策号召，帮助中小型商户疏困纾困，改善骑手从业条件，助力骑手职业发展，在生态共建方面将持续加大投入。

△ 魏巍

韩鎏认为，饿了么即时物流服务本地商家、促消费、稳就业，打造城市“全天候、多时效、多温层”即时生活圈同时，饿了么通过新型骑手成长体系，实实在在支持百万骑手发展。

△ 韩鎏

傅兵提到，同城供应链的重构为传统同城零售生态带来了深远影响。如今，同城零售线上线下高度融合、私域流量优势愈发明显，对同城零售的基础设施——同城配送提出了全新重构、能力升级的挑战。

△ 傅兵

大会开幕式及主论坛由中国物流与采购联合会电子商务物流与快递分会、同城即时物流分会副秘书长李胜主持。

△ 李胜

9月27日下午，盒马运配规划负责人罗健、蚂蚁集团支付宝客户成长部总经理赵岩、多点DMALL SaaS研发中心高级总监陈品竹等三位嘉宾分别展开了演讲。

罗健表示，效率是盒马配送的核心。在效率提升的基础上，盒马配送一直以提供确定性服务作为目标。通过5070计划，盒马配送骑手的效率不断提升，骑手流失率可控制在5%以内，低于行业平均水平。

△ 罗健

赵岩带来主题分享《蚂蚁集团全链路资金数字化解决方案赋能快递即配行业》，以蚂蚁集团科技能力为底座，为行业打造全链路资金数字化解决方案，推出“资金安全发方案”、“网点/代理商数字化赋能方案”、“灵工保”等方案，助力平台实现资金安全管控、网点/代理商数字化提效，加速行业数字化转型升级，进一步保障快递员/外卖员权益。

△ 赵岩

陈品竹认为，履约服务范围提升带动销售能力升级。在履约的角度，可以从两个方向帮助商家，一是扩大商家的配送范围，覆盖更多的用户，二是帮助商家接入更多的线上流量。

△ 陈品竹

在接下来的“招聘新渠道”环节，快手快招工服务行业渠道负责人张传凯、新领专聘CEO宁文博发表了主题演讲。

张传凯表示，快招工平台上目前服务的蓝领用户月活数量达到了2.5亿，占了中国蓝领人群的近一半。快招工致力于解决用工单位的痛点，比如用工周期短、频率高，包括配送行业的季节性波动非常大，传统招聘网站无法满足招聘需求。

△ 张传凯

宁文博认为，在招聘过程当中，存量逐渐减少的超红海竞争时代已经到来，招聘变得难且贵。新领提出“他石攻玉，放管为服”两种解决方案：用愚公移山的精神，用其他行业的人员补足即配的运力；线上分润机制+线下情感连接，完成更长的留存、更多的复购及更快的裂变。

△ 宁文博

“换电赛道”环节上，这锂换电联合创始人兼CMO刘强、易马达科技商务总监何鑫发表了主题演讲。

刘强提到，这锂换电对于电池的安全及稳定性控制处于行业领先水准，在大部分省会城市都有布局，正在筹划进一步下沉，为配送商创造降本增效、稳定骑手、控制风险等多重价值。

△ 刘强

何鑫表示，为电池解决补能和交换的问题是易换电解决的最基本问题，目前更多在探索的是，利用新的技术优势和运营经验形成更多的合作模式及海外市场的拓展。

△ 何鑫

“无人配送”环节上，白犀牛市场副总裁王瀚基、美团配送智能硬件总监孙洋、杭州迅蚁网络科技联合创始人兼COO赵亮分别发表了主题演讲。

王瀚基提到，白犀牛城市公开道路无人配送解决方案分四部分，白犀牛AI司机、人车混合配送调度系统、末端人力解决方案及智能路径规划平台。

△ 王瀚基

孙洋认为，2025年即时物流单量将达到793亿单，是快速增长的领域，但随着劳动力减少，未来的运力将是是人机混合的模式。在美团配送科技布局和发展中，既结合了现在模式的业务需求，也会畅想到未来模式的变革，重新构建了整体的配送模式。

△ 孙洋

赵亮表示，通过超过30万公里城市物流场景的运行经验，迅蚁在运行安全方面积累深厚，验证了城市低空无人机物流的可行性与广阔的市场前景。迅蚁还将自身实践经验整合，输出相关技术标准，为行业规范化、持续化发展贡献力量。

△ 赵亮

9月27日下午论坛由罗戈网CEO Tracy主持。

△ Tracy

本次年会上，中国物流与采购联合会还发布了《中国即时物流行业发展报告》和《即时配送运力服务企业经营状况调查报告》。

△ 发布人：万莹

赋能即时配送行业发展，薪宝科技时刻关注行业新趋势、新动向。未来，薪宝科技将继续承担服务平台的角色，搭建好企业与就业者之间桥梁，帮助企业降本增效，保障劳动者权益，助力业态健康发展。